Tu as des compétences « techniques » que tu as acquises par la pratique : c’est ton savoir-faire. Ce sont souvent ces compétences qui te viennent à l’esprit, car tu as fait un effort conscient pour les développer.
Tu as aussi des compétences « comportementales » que tu exprimes naturellement : c’est ton savoir-être. Elles sont utiles dans tous les contextes, toutes les situations, d’études, de travail ou de loisirs.
Ce questionnaire te permet de découvrir tes capacités, actuelles, savoir-faire confirmés mais aussi tes aptitudes professionnelles et potentiels à développer (créativité, autonomie, organisation, leadership, rôle au sein d’un groupe de collaborateurs, goût du challenge)